Реклама на сайте | ознакомьтесь: http://medinfo.dp.ua |
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМАНДИРА РОТЫПланирование работы начинается с составления плана на типовую неделю, месяц, год. Здесь приведены мероприятия, которые проводит командир роты. В Приложении 2 По тыловым вопросам мероприятия тылового обеспечения Командир роты может стать начальником штаба батальона. Для планирования есть документ по составлению плана тыловой обеспечения в повседневной жизни Для ежедневных записей у меня был блокнот, который помещался в карман. Пример показан в Приложении 5 Для планирования постоянных мероприятий можно сделать Рабочую тетрадь, как показано в Приложении 3 Солдат должен иметь Книжку солдата. Офицер.. Офицер или Прапорщик тоже должен знать свои обязанности Но не все же сразу! У каждого командира есть свой Опыт работы и постановки задач Мы говорили кратко в форуме об организации работы командира. У вас есть подчиненные, не делайте ту работу, которую можно поручить подчиненному. Если он не умеет, то научите его! Командир является для своих подчиненных лишь Организатором, но не исполнителем. Важен и личный пример Возьмите за правило – ваши выходные в субботу и воскресенье! В другое время вам придется просить разрешения у командира батальона. Вашим подчиненным вы можете дать отгул в любое время. Все свои обязанности разделите между подчиненными! Ничего не делайте сами Во-первых, критиковать и указывать на недостатки проще, чем показывать самому. Но важнее то, что вы, занявшись чем-то, не видите общей картины. Уборка территории Например, проводится уборка территории. Ваша рота укрепляет забор, валит сухие деревья и очищает плац ото льда. Иногда хочется размяться и поработать ломиком. Но это потом. .....Забор крепится гвоздями и досками. Проконтролируйте – есть ли гвозди, молоток, доски. Соблюдаются ли меры безопасности. Как шустро трудятся солдаты, как их контролирует начальник. Идет дело? Ах, нет молотка. Почему же начальник вместо того, чтобы послать за молотком к старшине курит с рабочей командой? «Иди сюда!». Вроде бы сдвинулось, но работа не началась. Запомним это, и на подведении итогов отметим, что начальник с вечера не подготовился к работам. .....Валят деревья. Куда их потом девать? Кто отвечает за вывоз стволов? Есть необходимый инструмент – лопаты, топоры? Ах, вы даже пни корчуете? Правильно, была задача – убрать деревья, чтобы ничего не напоминало лес, где живет Кощей Бессмертный. Вот только, как скоро затупятся топоры? Ладно бы - будете мучиться – ваше право. Но вы ведь не выполните задачу! «Иди сюда!» - думай о том, что топоры и лопаты требуют заточки. Потом спросим – почему ты не предусмотрел точило или брусок! .....Уборка плаца. «Иди сюда!» Мало солдат - вы же не уложитесь в заданное время. Почему не доложил не об этом? Я дам людей, но сюда я назначил начальника, а не фиксатора, который бы мне доложил о том, что с задачей не справились. Надо добавить людей для уборки плаца. Значит, и инструмент нужен. .....Вдохновив все участки работы, идем к первому (к забору). Убеждаемся, что работы организованы. Отлично. У меня есть время заняться своими делами. Деревья рушатся, плац стучит. Можно и самому засучить рукава – показать себя простым парнем. .....Прошел час. Делаем снова обход. Ага «Иди сюда!». Они вместо того, чтобы чинить забор, уже развели костер и греются. Знаем мы ваши пионерские костры – соберетесь в кучку и забываете о работе. .....Идем на другие участки и везде делаем «Иди сюда!», "Иди сюда!"… Так и проходит рабочий день. Реально? А представьте, что вы трудитесь на каком-то из указанных объектов. Увидите вы те недостатки, которые мы заметили? И еще несколько советов, как приучить ваших офицеров думать! Еще один совет. В начале учебного полугодия не стыдитесь ходить (ездить) на сборы. Дают очень много нужной информации. И хуже нет, когда кто-то знает, как писать расписание, второй – как подводить итоги, третий – проведение занятий с сержантами. Все это знать должны только вы! Был я на таких сборах – командир погнушался ехать, заступил на боевое дежурство. Организацию соревнования я добросовестно проспал – не заинтересовала она меня. Да и не мой это участок. Кое-что записал, передал командиру. И потом он полгода крякал, когда проверяли эту организацию. Сам он был на занятии по расписанию занятий. Но почему-то и это не запомнил. И полгода мы тихо-мирно списывали все у других. .....Потом я определил своего заместителя на боевое дежурство. Он дежурил, брал положенные отгулы и больше и за что не переживал. Я отбыл все сборы, понял всю суть нового полугодия. И потому смог рассказать и про расписание занятий, и про соревнование и про обслуживание техники. Бойтесь журналюг-щелкоперов! Это очень важно! Хуже нет, чем работать ОФИЦЕРСКИМИ РАСЧЕТАМИ И Немного лирики В.Г. Белинский о старом годе. Дополнительная информация
Как заставить подчиненного выйти на службу в выходной день Знание техники Постановка задач на совещании Отношения с начальником. Предоставление выходных (если берут за горло) Учет рабочего времени. Комментарий юриста по предоставлению выходных дней. Приказ МО РФ № 492 от 10 ноября 1998 г. Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих Методические рекомендации по проверке техники безопасности и других документов Доклад командира роты на заслушивании. Примеры жалоб, заявлений, исков. пример проведения расследования по травме. Комментарии к Положению о прохождении воинской службы. Обучение подчиненных офицеров, прапорщиков и сержантов. Советы по обучению подчиненных. Подготовка к празднику. Как нумеруются дома. Обозначения на стенах (колодцы) Ориентирование в лесу - нумерация в просеках |