ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ КОМАНДИРОМ РОТЫ

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, все руководящие документы гласят, что планирование воспитательной работы в роте производится на основе РЕШЕНИЯ командира роты.

А вот КАК ЭТО РЕШЕНИЕ ВЫГЛЯДИТ я ни от кого толком добиться не могу

Ответ: При отдаче приказа есть несколько стадий подготовки к этому приказу: Для командира полка и дивизии Определение замысла, решения и приказа

• замысел. оформляется документально с приложениями и необходимыми схемами и картами (учебный год начать 1 декабря)
• решение, нечто промежуточное между приказом и замыслом (учебный год начать 1 декабря, занятия проводить еженедельно, итоги подводить еженедельно - в ротах)
• наконец, сам Приказ (занятия начать 1 декабря, занятия проводить в составе групп, итоги подводить по пятницам с 18 до 19 часов).

То есть каждая последующая стадия более конкретизирована.

Только все это для командира дивизии.

Командир роты не занимается ни замыслами, ни решениями. Вы просто ставите задачу своему заму по воспитательной работе.

Письменно это не оформляется. У вас и так хватает бумаг.

То, что называют решениями, по сути дела - просто организация - постановка задачи, контроль.

Особенно, если заместитель молодой - потребуйте от него список документации, образцы планов. Какими документами все это определено - он должен вам рассказать.

Хотя, с воспитателями проблем обычно не возникает - их начальники свое дело знают хорошо и добросовестно их курируют.

Командир роты оформляет решение при ведении боевых действий на карте (марш, наступление, оборона, охранение и т. д).

В повседневной жизни такие документы не пишутся. Нет их!

Это не значит, что подготовка к новому учебному году, к учениям, даже к приему молодого пополнения не планируется.

Вы можете писать планы на эти подготовки, можете строить даже сетевые графики, можете делать график распределения подчиненных по участкам (кто-то пишет расписание, кто-то проверяет планы у сержантов, подготовка учебной базы, наглядных пособий).

Но и такие планы не предусмотрены руководящими документами. Планируйте так, как вам удобнее.

От вас важен Выход – конспекты, расписания, стенная газета, Планы по воспитательной работе.

Как вы ставите задачи на планирование воспитательной работы в роте?

«Заместителю по воспитательной работе – составить план до 25 числа и утвердить у меня. Обратите внимание, что 12 числа следующего месяца начинается тактико-специальное занятие!
Спланируйте встречу с ветеранами части в День части.
Командирам взводов до 25 числа представить тетради индивидуальных бесед заместителю по воспитательной работе, о проверке доложить мне не позднее 27 числа.»

То есть вы доводите свой план, свои задачи каким-то образом до исполнителей.

Возможно, слова будут другими:

«Игорь Иванович! Ну, план ты составишь, я уверен. Не забудь включить мероприятия по ТСЗ.
Взводные! Пора бы показать тетради бесед с солдатами! Если 27 числя я не получу доклад от своего заместителя, получите не только строгую благодарность, но и узнаете, где раком зимуют!»

Официально такое совещание начинается со слов:

- Я принял решение…..

То есть решение в роте принимается устно!