Реклама на сайте  (вас должно заинтересовать!)  
"Главная"
"Регистрация"
"Вход"
Вторник                                                                                                                                             В помощь молодому офицеру
28.03.2017

05:22
Счетчик PR-CY.Rank тИЦ и PR сайта compancommand.com Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Блок рекламы

Поделись с другом Блок рекламы Блок рекламы
Реклама на сайте Место для рекламы

Полюбите солдата

Главное – поймите – у вас очень много власти, чтобы прибегать к унижениям и оскорблениям. Я это понял, когда меня, молодого офицера назначили начальником штаба карантина. Я приказал построить карантин перед обедом. И от моего шевеления пальцем шестьсот человек пришли в движение! На моем месте могли бы быть и вы.

Власть очень сильная вещь.

Солдат заранее понимает, что вы выше его (это служебный авторитет). Личный авторитет – когда вас уважают и признают не за погоны, а, как личность.

Мы стремимся быть лучше во всем, умнее всех. Но это молодость. С годами я понял, что во многих вещах я гораздо сильнее, чем мои солдаты. Я хожу на совещания, я знаю план работы роты, я знаю наши действия по боевой тревоге.

Солдаты мне во многом уступают. Я учу их стрелять, учу работать на технике, наконец, учу воевать. Разве этого мало? Я профессионал в военных вопросах.

Но ведь есть и такие вещи, которые я не знаю. Возможно, это компьютер, разведение костра в дождь, ремонт автомобиля. Пусть здесь солдаты покажут свои знания и умения. Пусть сделают это лучше меня. От того, что я не знаю НЕсвои вопросы, мой авторитет не упадет, а если я признаю мастерство солдата, мой авторитет увеличится.

Вот, например, выговор.. Да солдату - как с гуся вода.. Хоть сто их объявляй!
Но если поговорить с ним о будущем,ОшибкаНасколько действенна характеристика Как служебная характеристика помогает в воспитании если он собирается идти в милицию или другую государственную структуру, то разговор другой. "Ты понимаешь, что при написании характеристики, которую с тебя потребуют, мне придется написать - Имеет двадцать взысканий... Подумай, кому ты будешь нужен? Тебе придется терять еще время, чтобы на гражданке заработать новую характеристику.." Да и во многих организациях все рано требуют характеристику из армии...
Писать характеристики нудное дело. Самому тоскливо, а подчиненные почему-то не спешат их писать. Вот в помощь – Конструктор характеристики, ОшибкаОткрыть документ и скачать его который экономит время.

Еще один простой случай - наложил взысканиеОшибка Наказание "залетчиков" Если солдат не считает это за унижение, то можно применять и такие "наказания". Но если это обижает солдат - лучше не делать (так ведь ему скоро все равно будет - двадцать или тридцать) и поддерживаешь это количество в пределах три-пять. То есть через неделю снимай взыскание, а потом снова накладывай - подчиненный видит, что начальник помнит о нем::))) Знаешь, помогает.

То же и с офицерами и прапорщиками. Иногда я снимал взыскания от командира дивизии (договаривался с кадровиком). Ну, зачем им висеть несколько лет? Лучше наложить новое.



Форма входа

Блок рекламы
Поиск

Календарь
«  Март 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Besucherzahler
счетчик посещений
Сайт создан О.АУЛОВЫМ Copyright MyCorp © декабрь 2010 года
Создать бесплатный сайт с uCoz