Оценка работы командира и штаба по руководству службой войск
Основными направлениями руководства службой войск являются:
- организация изучения и пропаганда требований общевоинских уставов ВС РФ. Распространение передового опыта по организации и руководству гарнизонной, караульной и внутренней службами. Прием зачетов по знанию требований уставов ВС РФ и руководящих документов по службе войск;
- повышение исполнительской дисциплины, контроль и проверка исполнения приказов и директив выше-стоящего командования и собственных решений;
- поддержание в образцовом состоянии городков, караульных помещений, гауптвахт, охраняемых объектов, технических средств охраны. Развитие и совершенствование учебно-материальной базы службы войск;
- обеспечение надежной сохранности Боевых Знамен, вооружения, боевой техники, боеприпасов и военного имущества;
- регулярное проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию и состояние гарнизонной, караульной и внутренней служб;
- контроль за деятельностью подчиненных и оказание им помощи в приведении всего уклада воинской службы в строгое соответствие с требованиями уставов ВС РФ;
- систематическая проверка состояния подразделений и служб, контроль за подбором и подготовкой суточного наряда, несение караульной и внутренней служб, содержанием арестованных на гауптвахтах;
- методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов (методические совещания, конференции, сборы, инструкторско-методические и показные занятия по службе войск). Разборка учебных и методических пособий;
- планирование и постановка задач, определение основных мероприятий по службе войск, требованиям пожарной безопасности и сроков их проведения. Разработка приказа об организации службы войск и боевой учебы;
- обеспечение неукоснительного выполнения распорядка дня, расписания занятий, требований безопасности и личной гигиены, строгого соблюдения военнослужащими правил ношения военной формы одежды и отдания воинского приветствия;
- улучшение морально-бытового обеспечения личного состава и морально-нравственной атмосферы в воинских коллективах;
- повседневная требовательность к должностным лицам суточного наряда за твердое знание и точное выполнение ими своих функциональных обязанностей, строгий спрос с них за поддержание уставного порядка и высокой бдительности при несении службы;
- тщательный анализ состояния воинской дисциплины, службы войск и учет правонарушений, регулярное подведение итогов, вскрытие причин негативных явлений и определение конкретных мер по их устранению.
Работа командира и штаба по руководству службой войск оценивается "удовлетворительно”, если она обеспечивает приведение всего уклада воинской жизни в точное соответствие с требованиями общевоинских уставов, приказов и других документов, регламентирующих жизнь, быт и деятельность войск.
Работа командира и штаба по руководству службой войск оценивается "неудовлетворительно”, если два и более из нижеперечисленных элементов оценены "неудовлетворительно”:
- Требования руководящих документов (планов), приказов и директив до соответствующих должностных лиц доводятся несвоевременно, контроль за их исполнением не осуществляется, на низком уровне находится исполнительская дисциплина.
- Приказ об организации службы войск и боевой учебы разработан некачественно и не охватывает всех конкретных основных вопросов жизнедеятельности войск.
- Методическая подготовка офицеров, прапорщиков и сержантов по вопросам службы войск не проводится, отсутствуют учетные и отчетные документы.
- Состояние службы войск не анализируется, итоги подводятся нерегулярно, приказы не издаются, учет правонарушений ведется необъективно, грубо нарушаются требования безопасности в части.
- Контроль за подбором, подготовкой и несением службы суточным нарядом не осуществляется, разбор несения службы не производится, передовой опыт не обобщается.
- Работа по созданию и совершенствованию учебно-материальной базы службы войск и поддержанию ее в исправном состоянии не ведется, не полностью выполняются приказы и директивы Командующего и штаба армии по улучшению караульной службы.
- Смотры-конкурсы (в объединении и соединении) на лучшую организацию и состояние гарнизонной, караульной и внутренней служб не проводятся или по результатам смотров-конкурсов не оформлены акты, не изданы приказы.
- Не спланирована или не проводится проверка состояния подразделений и служб, в т.ч. караульной, материалы по результатам работы не обобщаются, решения не принимаются.
- Организация противопожарной защиты не соответствует требованиям приказов Министра Обороны РФ, план противопожарной защиты не отрабатывается, нарушаются требования пожарной безопасности.
Каждый из элементов оценивается отдельно и признается "удовлетворительным”, если все перечисленные в нем показатели выполняются в полном объеме и соответствуют установленным требованиям.
Элемент оценивается "неудовлетворительно”, если неудовлетворительно оценен хотя бы один из всех перечисленных в нем показателей.
|
