ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С РАЗНЫМИ НАЦИЯМИ

Офицеру, который попадает в многонациональное подразделение, бывает сложно определить свое отношение к этим национальностям.
Вот некоторые наблюдения из моего опыта.

Славян я знаю очень хорошо, потому отмечу, что среди них бывают всякие люди – и хорошие  и плохие.

Есть лишь одна группировка - москвичи – наверное, самые худшие солдаты. Ленивые  и неисполнительные. Не умеют жить в коллективе.

Остальные нации.

Татары. Есть два вида татар – «мягкие» и «жесткие». Первые покладистые и исполнительные. В принципе они ничем не отличаются от русских. А вот «жесткие» - упрямые. Это бывает и хорошо, и плохо. С мнением товарищей, как правило, не считаются. Приказания выполняют неохотно. К сожалению, признают только грубую физическую силу. Из опыта – после того, как набьешь им рыло, они сразу же признают в тебе начальника. Зато после такого объяснения они становятся очень хорошими солдатами.

Буряты. Страшные люди. Относятся к исполнению своих обязанностей добросовестно. Начальника признают. Недостаток у них в том, что если их взгляды расходятся с поведением начальника, если они считают, что начальник к ним отнесся несправедливо, то отношения уже не восстановить. Солдат становится врагом. Единственный выход – перевести его в другое подразделение – в другой батальон.

Узбеки. Народ, известный своей древней культурой. Завидую им – знают и свой, и русский язык. Я так и не смог осилить узбекский язык. Ребята в основном хорошие. Подлостей не делают. Работать с ними приятнее, чем с русским. Большинство из них верующие. Вера эта гораздо надежнее, чем наша. Приказы выполняют.

Таджики. Простите, если я неправ, но кажется, что это дикие узбеки. Злые и невоспитанные. Нарушители воинской дисциплины.

Туркмены. Очень спокойные и дисциплинированные.

Казахи. Исторически в Казахстане было три региона (жуза) – Старший (южный), Средний (центральные области) и Младший (западный). Два последних развиты и более цивилизованы, практически не отличаются от русских. А вот с южными ребятами придется повозиться. Они не только упрямые (в определенных пределах), но и нарушители воинской дисциплины. Причем нарушают потому, что не понимают сути самой дисциплины. Впечатление такое, что установили себе правила независимо от воинских уставов. Большой вред не приносят, но на нервы действуют ежедневно.

Киргизы. Кажется, что это дикие казахи. Очень похожи на выходцев из Старшего  жуза.

Дедовщина среди этих наций проявляется не очень.

Работа с восточными людьмиИз опыта воспитания узбека (узбеки, таджики, туркмены, казахи, киргизы, грузины).

Учитывая, что у них больше привязанности к роду, а также уважение к старейшинам, используем эти рычаги. Хорошо, если они не очень знают русский язык.

Знание героев, мифологии, традиций помогает установить доверительный уровень отношений.

Например, Манас – герой киргизов, Салават Юлаев – башкирский герой, Георгий Саакадзе (Великий Моурави) – грузин, Узбекистан – Тамерлан (Хромой Тимур), Ходжа Насреддин, Омар Хайям, таджики уважают Низами, Казахстан – Камбар (честно говоря, герои казахов известны мало),Азербайдажан – тоже Низами,Грузия – Шота Руставели.

Если у вас есть солдаты других национальностей – познакомьтесь с их культурой.

Я бы изучил (сейчас легче – есть Интернет) героев, символы, легенды, традиции наций, которые служат у вас. Проще будет общаться с солдатами. Если вы приведете в пример героя – вы станете им ближе.

Изучение – громко сказано – ознакомьтесь и достаточно знать одного героя, а завтра вы беседуете с другим солдатом – выучите второго героя.

В личной беседе можно задать вопросы о традициях национальности. Например, для узбеков: «А как у вас относятся к аксакалам? Он имеет большой авторитет?».

Сложнее с кавказскими народами.Как бы я работал с кавказскими национальностями Тем более с ними почти не встречался.

Если у кого-то есть положительный опыт работы с кавказскими национальностями – я готов выложить эти материалы на сайте.