ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

Работники (не военнослужащие) привлекаются к дисциплинарной ответственности за невыполнение или неподобающее выполнение трудовых обязанностей, в том числе по вопросам охраны труда.

Применяются такие виды дисциплинарных взысканий:

• замечание;
• выговор;
• строгий выговор;
• перевод на ниже оплачиваемую работу на срок до трех месяцев или перемещение на низшую должность на тот же срок;
• увольнение с  работы.

В порядке подчиненности к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о труде, правилам и нормам охраны труда привлекаются:

• руководители предприятий, их заместители, главные инженеры и другие главные специалисты;
• начальники цехов, служб, отделов, лабораторий, мастерских и других подразделений;
• старшие мастера, начальники участков, смен, и другие.

Рабочие и служащие за нарушение правил и норм охраны труда и инструкций по безопасному выполнению  работ могут привлекаться к дисциплинарной ответственности как за нарушение трудовой дисциплины.

Дисциплинарные взыскания за нарушение законодательства о труде, правил и норм охраны труда накладываются в общепринятом порядке высшими органами, командованием части и должностными лицами, имеющими на это право.

Инспектора органов государственного надзора и работники прокуратуры имеют право вносить представление о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, которые систематически нарушают законодательство о труде, правила, нормы и инструкции из безопасного выполнения работ.